二、劳动与社会保障法学
1. 用人单位的非歧视义务研究
2. 求职者就业平等权实现机制研究
3. 公共职业介绍机构研究
4. 就业援助制度研究
5. 就业自由权实现研究
6. 失业保险与就业促进制度相关性研究
7. 用人单位用人自主权界限研究
8. 工会促进就业职责落实研究
9. 女性就业平等权实现机制研究
10. 《就业促进法》第30条解释研究——以安徽艾滋病歧视案为例
11．农村居民就业平等权实现研究——以《就业促进法》第31条为视角
12．在校大学生兼职权益保护研究
13．职业培训制度有效性研究
14．职业资格证书的法经济学研究
15．用人单位团体研究
16．劳动者团结权研究
17．集体谈判权研究
18．集体合同与集体协商的制度关系研究
19．劳动者争议权保障研究
20．对人力资源与社会保障部门不作为的追则机制研究
21．职业病鉴定机构不当作为追则研究
22．《职业病防治法》修改研究
23．职工民主参与权保障研究
24．职业病认定机制研究
25．职业病诊断权垄断反思——以张海超开胸验肺案为例
26．职业病患者权益保护研究
27．用人单位承担职业病预防责任落实机制研究
28．卫生行政部门关于职业病执法责任研究
29．我国工会机制转型研究——为了市场经济体制下劳动权的实现
30．集体谈判程序及条件研究
31．政府在劳资关系领域职能转变研究
32．在校大学生的劳动者地位研究
33．《经济、社会、文化权利公约》中就业权研究
34．《经济、社会、文化权利公约》集体谈判权研究
35．保险代理员与保险公司的关系研究
36．性骚扰防止机制研究——以工作场所的安全权为视角
37．劳动者生命权保障研究——以武汉某工地电梯从100米高空坠落19人丧命案为例
38．工会会员权利研究
39．工会不正当劳动行为研究
40．工会不作为责任研究
41．劳务派遣员工的安全权保障研究
42．行业集体谈判研究
43．区域集体劳动制度及功能研究
44．非政府组织在劳动安全权领域的功能研究
45．就业自由与迁徙自由关系研究
46．论劳动法产生的过程
47．论劳动法的作用
48．论劳动法产生中“公法私法化”过程
49．论国际劳动立法
50．论国际劳工组织在国际劳动立法中的影响
51．论国际劳工组织对各国劳动立法的影响
52．论我国参与国际劳动组织活动的得失
53．论国际劳工组织的“体面劳动”目标
54．论“核心劳工公约”在国际社会的实际影响
55．中国通过国际劳工公约的现状和未来分析
56．国际劳工公约对我国劳动立法影响的评估
57．论劳动法的调整对象
58．劳动关系实证研究
59．论劳动法上附随的社会关系
60．论劳动法调整劳动关系的主体范围
61．论劳动法的地位
62．论社会法、劳动法及社会保障法的相互关系
63．论劳动法的立法目的
64．论保护劳动者权益和建立和谐劳动关系的取舍和统一
65．论劳动法在法律制度上的特点
66．论劳动法与民法、行政法和经济法的关系
67．论劳动法的基本原则
68．论劳动法的体系
69．论劳动法的权利渊源
70．劳动法律关系理论的局限性和弊端研究
71．影响劳动者主体资格的因素研究
72．现行立法对劳动者权利义务规定利弊研究
73．论中华人民共和国公民有劳动的权利和义务
74．用人单位在劳动法上的资格及其法律责任承担的影响研究
75．用人单位指令权研究
76．用人单位指令权行使主体探讨
77．论我国设立工会制度与国际劳工组织相关公约的异同及其影响
78．我国单一制工会体制的利弊分析
79．我国工会罢工权存废研究
80．我国工会法人资格研究
81．论我国现行工会体制的改革
82．我国用人单位团体的立法研究
83．论中国企业联合会作为用人单位团体的资格
84．论人力资源和社会保障机构的改革
85．论公共就业服务中心以及社会保险管理机构的性质和地位
86．劳动合同与相近民事合同关系研究
87．劳动合同立法模式研究
88．论劳动合同的种类
89．劳动合同形式的法律适用研究
90．论劳动合同法定应当具备的条款
91．劳动合同试用期研究
92．劳动合同服务期研究
93．劳动合同续订研究
94．劳动合同中竞业限制条款研究
95．劳动合同签订过程中的缔约过失责任研究
96．劳动合同法和合同法在适用法律上的关系研究
97．劳动合同无效制度和民事合同无效制度的比较研究
98．劳动合同的解除和终止研究
99．劳动合同法定解除和约定解除的相互关系研究
100．劳动合同法定延期和约定延期研究
101．劳动合同法定解除的条件和程序研究
102．劳动合同结束后的经济补偿制度研究
103．非全日制用工的立法研究
104．论劳务派遣制度的现状和改革
105．劳动合同法在立法上的利弊得失研究
106．对我国现行劳动争议处理机制的反思
107．劳动争议仲裁时效制度研究
108．论我国劳动争议调解制度
109．我国灵活就业的现状与法律问题研究
110．论全球化背景下的中国劳动标准
111．论工时制度实施中的问题与对策
112．论劳动诉讼特别法的现状及完善
113．论劳动者休息权的法律保障
114．中国退休制度研究
115．“民工荒”与新生代农民工劳动权利保护研究
116．对实习大学生劳动权益保护的思考
117．工会维护劳动者权益机制研究
118．劳动执法的现实障碍及其对策研究
119．中国集体协商制度运行的现实障碍及其排解
120．论工资清欠的法律保障
121．外地劳动力就业的地方性立法合法性研究
122．论劳动法上的竞业禁止义务——以微软和谷歌公司2005年“李开复案”为例
123．SA8000对我国企业的影响及相关法律完善
124．《高校毕业生就业协议书》的法律性质及其完善
125．劳务派遣中受遣员工权利保护法律问题探讨
126．浅析我国劳动争议处理体制中仲裁前置原则
127．论劳动争议诉讼举证责任分配
128．劳动者公益诉讼制度探析
129．劳动仲裁与劳动诉讼衔接中若干问题之分析
130．论企业破产与劳动者权益的保护
131．企业员工非法跳槽之分析与规制
132．公司高级管理人员劳动权利与义务立法探究
133．浅谈劳动争议仲裁时效中断
134．论我国女性劳动者体面就业法律保障机制
135．WTO体制下的劳工标准问题及中国的应对措施
136．深圳和香港两地欠薪保障法律制度比较研究
137．群体性劳动争议的预防消解与机制建设研究
138．中国内地与香港劳动争议仲裁制度比较研究